Les avantages des solutions cadeaux CSE pour la motivation et la fidélisation des employés en milieu industriel
Le but du CSE est de proposer aux employés des avantages sous la forme d’activités sociales et culturelles (ASC) ou de cadeaux afin d’améliorer leur qualité de vie au travail. Ces avantages peuvent prendre de nombreuses formes : activités artistiques ou sportives, tickets restaurants, offres promotionnelles, réductions, etc. En fonction du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, les salariés pourront bénéficier d’avantages plus ou moins conséquents. Pour trouver des idées originales de cadeaux, les CSE peuvent se tourner vers des entreprises telles qu’Helfrich.
L’intérêt de proposer des avantages aux salariés
Le rôle d’un CSE est double : il possède des attributions à la fois économiques et culturelles dans la vie de l’entreprise. Les salariés peuvent ainsi profiter d’avantages par le biais du CSE. Il est tout de même important de distinguer les avantages CSE de ceux qui sont proposés par les employeurs (prime de vacance, tickets restaurant, cantine, etc.). Concernant le CSE, les avantages négociés sont d’ordres culturels et sociaux (place de cinéma, sortie culturelle, voyage, ou toute autre idée originale). Ces activités ne sont pas imposées à l’employeur, mais sont créées pour les salariés dans le but d’améliorer leurs conditions de vie.
Le CSE finance lui-même ces avantages en puisant dans ses propres ressources. L’employeur, quant à lui, a pour obligation de financer le CSE par le biais d’une subvention d’un montant de 0,2 % de la masse salariale de l’entreprise.
Les avantages CSE permettent de fidéliser les employés, d’augmenter leur pouvoir d’achat, et d’attirer de nouveaux clients et collaborateurs en rendant l’entreprise attractive. Le CSE, qui est composé de représentants des syndicats et de salariés, a pour objectif de représenter les salariés auprès de leur employeur, et d’obtenir les meilleurs avantages. C’est une source de motivation pour les salariés, et une occasion de gérer un réseau de partenaires, fidéliser les clients et en attirer de nouveaux.
Les avantages des cadeaux CSE
Le fait d’obtenir des solutions cadeaux pour les employés peut avoir de nombreuses répercussions positives sur l’entreprise comme sur les salariés.
Une augmentation de la motivation
La motivation des salariés fait partie des enjeux primordiaux pour un chef d’entreprise. Les avantages CSE permettent ainsi de faire croître cette motivation. Les avantages peuvent être distribués toute l’année ou pour des occasions spécifiques comme un départ en retraite, la rentrée scolaire, la fête des pères ou des mères, les fêtes de fin d’année, une naissance, etc.
Une meilleure fidélisation des clients
Le CSE peut aussi offrir aux clients des avantages pour les remercier de leur fidélité. Le cadeau d’affaire est monnaie courante dans les grands groupes. Il doit avoir une valeur de 60 euros maximum, et être dans l’intérêt de l’entreprise.
Une augmentation du pouvoir d’achat
Pour les salariés, les avantages CSE se traduisent par une augmentation directe de leur pouvoir d’achat. Qu’il s’agisse de chèques-cadeaux, de promotions ou de réductions, ces avantages représentent généralement un complément de revenu et permettent aux salariés d’acheter des biens ou des services qui contribuent à son bien-être mental et financier.